COACH DE CARREIRA - MODELO DE IMPLEMENTAÇÃO PLANO. DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA DE COLABORADORES

COACH DE CARREIRA - MODELO DE IMPLEMENTAÇÃO PLANO                                         

DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA DE COLABORADORES

 A cada seis meses faça um plano de desenvolvimento com os colaboradores.

Desenvolver esses planos é parte do trabalho de um líder ou gestor e constitui uma parte importante de sua responsabilidade gerencial. Sua função é dar feedback sobre desempenhos, sugerir a próxima etapa de desenvolvimento para eles, e atribuir tarefas para o suporte desse desenvolvimento.