O LÍDER COM EMOÇÕES TÓXICAS NO TRABALHO; Conhecendo as emoções tóxicas no trabalho – Trabalho de Peter Frost

O LÍDER COM EMOÇÕES TÓXICAS NO TRABALHO                                                    

Conhecendo as emoções tóxicas no trabalho – Trabalho de Peter Frost. 

Uma saúde emocional precária prejudica a vitalidade das relações e afeta diretamente o desempenho das pessoas. Elas não conseguem se concentrar e encontrar o seu melhor trabalho. Não são capazes de gerar excelência criativa ou contribuições balanceadas emocionalmente para desafios e exigências do ambiente de trabalho. Isto é particularmente verdade quando a dor se torna tóxica – isto é, quando a dor que as pessoas estão sentindo é acompanhada por perda de confiança e esperança.

Fortes emoções negativas, como raiva, tristeza, frustração e o desespero, podem ser particularmente “tóxicos” para o corpo humano e afetar a habilidade que o sistema imunológico tem em protegê-lo.

Existem líderes que criam dores em seus subordinados e colegas os quais chamo de “chefes tóxicos”. Na empresa é chamado de “toxidade empresarial”. Eles desconsideram as qualidades humanas das pessoas.

Este tipo de dor é identificado como baixa estima, perda da confiança e esperança, baixo desempenho e comprometimento do moral.