QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS. Servir de ponto de partida para um processo de líder coach.
Sku: 648F3F06F0AE4
Categoria: COACHINGSEGURANÇA DO TRABALHOFerramentas de crescimento e mudançaP. NEUROLINGUÍSTICAAUTOCONHECIMENTOVidaSelfcoachingPontos fortes e fracosPerfis ComportamentaisLider CoachFinanceiroExecutivoEquipeEmpresarial/NegóciosEmagrecimentoCarreiraLIDERANÇA
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QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
Servir de ponto de partida para um processo de líder coach.
O questionário a seguir tem por objetivo servir como fonte de apoio, com a intenção de servir como ponto de partida para ajudar o líder coach que está envolvido em projeto de gestão por competência a adaptar esse conteúdo a cultura da empresa e a realidade de cada função existente.
Lembrando que a definição de cada competência é situacional, ou seja, varia de acordo com a cultura da empresa, seu segmento, as especificidades das atribuições dos cargos.
Não se trata de um teste, pois temos pontos fortes e fracos. Antes que possamos reduzir o impacto de nossas fraquezas, precisamos primeiro saber quais são elas.