QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE FEEDBACK
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Categoria: COACHINGSelfcoachingTarefasVidaVisualização e elo ao futuroAUTOCONHECIMENTOP. NEUROLINGUÍSTICAFerramentas de crescimento e mudançaINTELIGÊNCIA EMOCIONALLidar e gerenciar emoçõesVENDAS E ATENDIMENTO AO CLIENTESEGURANÇA DO TRABALHOCOMUNICAÇÃO E ORATÓRIAPontos fortes e fracosPlanos de Ação e MetasPerguntas PoderosasCarreiraEmagrecimentoEquipeEspiritualExecutivoFeedbackFinanceiroInício de atendimentoLider CoachMissão, Visão e Valores (Propósito)Modelos de conversaçãoPerfis ComportamentaisPsicologia Positiva
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QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE FEEDBACK
Poderosa estratégia para avaliação de feedback – Adaptado no trabalho de
Richard Williams.
que utilizam para fazer isso. Este instrumento de avaliação focaliza basicamente o modo como vocês se relacionam no trabalho ou sua vida pessoal.
Não se trata de um teste, pois temos pontos fortes e fracos. Antes que possamos reduzir o impacto de nossas fraquezas, precisamos primeiro saber quais são elas.
Depois que tiverem verificado suas pontuações saberão em que áreas precisam melhorar, assim como poderão identificar suas maiores habilidades.