Gestão de Desempenho: Como Implementar um Sistema de Avaliação Eficaz

Gestão de Desempenho: Como
Implementar um Sistema de
Avaliação Eficaz
A implementação de um sistema de avaliação de desempenho eficaz é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Este
processo não apenas permite que as empresas identifiquem e reconheçam o talento dentro de suas equipes, mas também fornece
uma estrutura para o desenvolvimento contínuo e o alinhamento estratégico dos colaboradores com os objetivos organizacionais.
Ao longo desta apresentação, exploraremos os elementos essenciais para criar e gerenciar um sistema de avaliação de desempenho
que promova o crescimento dos colaboradores e a melhoria contínua das equipes. Abordaremos desde a importância da avaliação de
desempenho até as melhores práticas para conduzir avaliações justas e objetivas, passando por tópicos cruciais como o
estabelecimento de objetivos SMART e o fornecimento de feedback contínuo